Motivi per cui il tuo istituto dovrebbe prendere in considerazione un programma uniforme ospedaliero

Gestire un ospedale è simile a una macchina ben oliata: se l'operazione procede senza intoppi, ciò si riflette in tutta la struttura, ma se una cosa non funziona, allora tutto si agita e macina notevolmente, con risultati non ottimali in termini di produttività, morale dei dipendenti e esperienza del paziente.

Ecco perché gli ospedali devono elaborare piani di coordinamento che si estendono su più reparti all'interno della loro struttura, riunendo risorse e know-how al fine di aumentare l'efficienza e migliorare l'esperienza del paziente. Un programma di uniformi ospedaliere ha senso in questa spinta a creare un'esperienza uniforme per i pazienti e il personale.

Non solo le uniformi forniscono un livello di professionalità che gli indumenti disparati non possono, ma stabiliscono anche uno spirito di corpo tra il personale e forniscono un'esperienza in prima linea per i pazienti che designa chi fa cosa in ospedale. Un programma di camice da laboratorio ospedaliero, ad esempio, può aiutare a fare chiarezza su titoli e funzioni professionali e potrebbe essere utilizzato per fornire coerenza organizzativa a un'unità medica. Anche se non offriremo alcun suggerimento su come un ospedale dovrebbe organizzare il proprio programma di uniformi ospedaliere , possiamo immaginare che i ruoli lavorativi definiti da uniformi distinte che trasmettono significati sia ai colleghi che ai pazienti possano solo rendere l'esperienza di visitare l'ospedale molto migliore. Ad esempio, alcuni reparti per bambini utilizzano uno schema pastello o presentano colori distinti come il rosa o il bluuniformescelte.

Altri programmi di camice da laboratorio ospedaliero si sono distinti per personale senior e junior con una variazione del colore di un camice da laboratorio, ad esempio. La linea di fondo è che un sistema contribuirà a portare coerenza - e benefici - a più livelli.

Come parte di un'istituzione più ampia, ha senso solo che i dipendenti riassumano le loro pulsioni verso l'espressione di sé a favore di un programma di uniformi ospedaliere perché i dipendenti non rappresentano se stessi ma piuttosto l'ospedale in generale. Può sembrare banale, ma immagina situazioni in cui l'espressione di sé e l'individualità potrebbero diventare un ostacolo per il benessere di un paziente, come nel trattamento o nella diagnosi. Quando un paziente sta affrontando una malattia potenzialmente letale e necessita di cure, l'ospedale deve presentare un fronte unito nella cura di quel paziente.

Presentare stili di abbigliamento estremamente diversi potrebbe portare il paziente a pensare che l'ospedale sia un'organizzazione sconnessa, persino disorganizzata. Durante il trattamento, la chiarezza è spesso la cosa migliore per un paziente: una miriade di apparenze potrebbe tradire l'ospedale. s fiducia nelle sue valutazioni della salute del paziente e potrebbe portare a dubbi sulla diagnosi e sulla qualità delle cure. Un programma uniforme ospedaliero invia un messaggio ai pazienti che l'ospedale è un team dedicato al loro trattamento e benessere, un gruppo di persone che hanno lasciato alla porta i propri interessi e sono pronte a dedicarsi ai propri pazienti. Qualsiasi altro approccio potrebbe sembrare dire che l'ospedale è solo un altro posto in cui lavorare e chiunque abbia esperienza di lavoro in una struttura medica può dirti che è ben lungi dall'essere così.

A cura di Santos Wang di Ningbo Tengda Medical Devices Co.,Ltd.

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